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基本能力测验

职业认知能力(Intelligence Quotient,IQ)是人们认识事物并运用知识解决实际问题的能力,它反映了一个人的逻辑思维能力、学习能力和适应环境的能力。以往研究表明:智商IQ是许多情境中成功 ....查看更多

专业能力测验

在已有成熟测验编制方法论的基础上,根据客户需求编制定制化的专业能力测验,并通过在线测试系统实现候选人与企业之间的便利对接。试题编制的流程如下: ....查看更多

职业人格测验

人格是指一个人习惯化的思维、情感和行为反应方式。人格受先天遗传和后天环境的影响,成年后比较稳定。严格的说,人格并无好坏之分,但是人格会影响个体与环境的互动方式,会成为一个 ....查看更多

职业胜任力测验

基于麦克利兰关于胜任力模型研究,结合国内外关于领导力模型的研究成果修订而成。睿识现在所用的职业胜任力问卷为修订后的第七版问卷。测量维度包括决策能力、与人交往、思维风格、实 ....查看更多

MBTI

MBTI职业类型测试评估的是一个人的心理类型。它使用的是由心理学家C G荣格首先提出的类别划分, 即内向-外向(EI)、理性-感性(TF)和感觉-直觉(SN)、判断-知觉(JP)。该测试测量了个体的 ....查看更多

工作动机与价值观测验

工作动机与价值观测试根据国内外关于工作动机与价值观的最新理论,结合国内工作人群开发而成。工作动机与价值观是是引起、维持和指引人们从事某种活动的内在动力。它是人类行为的原动 ....查看更多

雇佣风险指数测验

基于国外诚信度相关研究,结合国内关于职业诚信方面的调研结果编制而成。雇佣风险指数测试的是企业招聘时非常关注的员工诚信正直、责任心、规范性等与职业操守紧密相关的指标。测试 ....查看更多

工作情商测验

情商(EQ)是日常工作和生活中中经常使用的术语,从专业领域来讲,它包括准确地评价自己和他人的情绪,恰当地表达情绪,以及适应性地调控和管理情绪的能力和技巧。所有人都知道情商对 ....查看更多

文件筐测验

文件筐测验是一种情景模拟测验,是对实际工作中候选人掌握和分析资料、处理各种信息以及做出决策的工作活动的一种抽象和集中。 ....查看更多

案例分析

案例分析是一种情景模拟测验,指把实际工作中可能出现的问题作为案例,交给候选人进行研究分析;被评价者通过对商业案例、数据报表等原始材料进行分析,试图解决某个实际问题,并提出 ....查看更多

无领导小组讨论

指一组考生在给定的时间里在既定的背景之下围绕给定的问题展开讨论,并得出一个小组意见。 示例: 任务要求:2011年冬天,北京城里一场灰霾天引发民意汹涌。生活在首都的人们第一次感 ....查看更多

管理游戏

管理游戏是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质、动手能力、团队合作、组织协调等方面的能力。管理游戏采用小组形式进行, ....查看更多

角色扮演

是一种主要用以测评被试人际关系处理能力的情景模拟活动。在这种活动中,通过职位分析,设置一系列管理情景冲突,要求受测被试扮演某一角色并进入角色情景,去处理各种问题,并讨论各 ....查看更多

主题分析报告

在主题分析报告活动中,让被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料,案例中的问题一般是财金、制度或过程分析。被评价者通过对商业案例、数据报表等原始材料进行分析,试图解决 ....查看更多