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雇佣风险指数测验

  基于国外诚信度相关研究,结合国内关于职业诚信方面的调研结果编制而成。雇佣风险指数测试的是企业招聘时非常关注的员工诚信正直、责任心、规范性等与职业操守紧密相关的指标。测试主要应用于外部招聘选拔决策环节,在人员入口环节把好关,拒绝可能对组织造成损失的应聘者,对企业来说具有重大的现实意义。