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MBTI

MBTI职业类型测试评估的是一个人的心理类型。它使用的是由心理学家C.G荣格首先提出的类别划分, 即内向-外向(EI)、理性-感性(TF)和感觉-直觉(SN)、判断-知觉(JP)。该测试测量了个体的思维风格和处理信息的方式,特别适用于职业发展与指导。
       测试报告可以针对内部员工,发现员工的职业发展倾向,从而有针对性地进行培养与发展。
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