文件筐测验

文件筐测验是一种情景模拟测验，是对实际工作中候选人掌握和分析资料、处理各种信息以及做出决策的工作活动的一种抽象和集中。
       测验一般在假定情景下实施。该情景模拟一个组织所发生的实际业务、管理环境，提供给候选人的信息包括涉及财务、人事备忘录、市场信息、政府的法令公文、客户关系等多份材料。
       测验要求候选人以测验中给定的身份，模拟真实工作情景中的想法和行为习惯，在规定条件下（通常是较紧迫困难的条件，如时间与信息有限、独立无援、初履新任等），对各类办公材料进行处理，形成文件处理理报告。处理完毕后，一般还要求候选人填写行为理由问卷，说明处理的理由、原则或依据，对于不清楚的地方或想深入了解候选人时，还可以与候选人在面试阶段进行深入面谈，以澄清模糊之处。
       通过观察候选人在规定条件下处理文件过程中的行为表现以及分析候选人的处理理由说明，评估其计划、组织、授权、决策和问题解决能力等多方面的管理潜质。