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管理游戏

管理游戏是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质、动手能力、团队合作、组织协调等方面的能力。管理游戏采用小组形式进行,数名被评价者(通常6-10人)集中在一起按照要求,就给定的材料、工具共同完成一项游戏任务,并在任务过程中就某一主题结合游戏进行讨论交流;评委通过观察被评价者在游戏中的行为表现,对预先设计好的某些能力与素质指标进行评价。