任职资格体系构建

服务价值：

• 全面、精准的定义岗位对任职者的要求，为人岗匹配提供基础；
• 设置内部认证体系，为人才梯队建设提供标准和认证，引导员工良性发展；
• 为员工的职业发展通道、内部培训课程体系、接班人计划等人力资源管理工作提供方向。

服务流程：

企业案例：