管理培训生评估解决方案

在多项评估标准中，此雷达图中的若干维度是管理培训生评估中更为关键的评估方面：

• 评估全面，降低录用风险：采用线上线下多种评估方式，对管理培训生候选人的“是否适合做管理者”、“愿意从事管理工作”、“在将来能够从事管理工作”三方面做预测性评估，评估工具见下表。

其中*表示可选

• 评估模拟环境即看重现在又关注未来：方案针对性强，情景模拟化的评估方式在设计时既要考虑到将来可能遇到的管理情景，又要能够让初出茅庐的潜质生充分理解并融入管理情景。
• 科学的测评工具，专业的测评顾问，提升雇主品牌形象：通过专业化、高效的组织和特定测评工具的实施，能够使应届毕业生看到企业在招聘管培生过程中的用心和投入，塑造雇主品牌形象，提升对企业的认同感和归属感。